刷到缴费提醒的时候，整个人懵了，脑子里反复在想社保断交一个月怎么办，前阵子换工作交接的时候没盯好时间，中间空出来整整一个月，之前从来没有碰到过这种情况，一时间不知道该往哪着手。就是听同事随口提过断缴影响很大，当时心里慌慌的，打开手机上的政务软件来回翻页面，点进去好多入口，越看越乱，分不清哪一个才是我能用的通道。
最开始的想法特别简单，以为直接自己在手机上面交钱补上就完事，反复找到缴费页面，填完信息提交，系统直接弹出来提示，个人没法直接补缴这个空档月份，那一下就卡住了，坐在工位上盯着屏幕发呆，手里的鼠标点来点去，来回退出重进，试了好几次结果都是一样。后来才反应过来，我这个空档刚好卡在两家单位交接的节点，不是单纯的自己灵活就业漏缴，操作的路子和自己按月缴费不一样。
找了前公司的人事。
消息发过去之后，等了快半天才收到回复，人事说要看当月的申报周期有没有截止，要是周期过了，公司这边没法再帮忙补申报，只能看看新入职这边有没有别的方式，还说这类情况每个人的参保状态不一样，他们也不能打包保证一定能处理成功。那段时间心里悬着，一会担心医保没法正常用，一会又怕影响后面别的业务，到处翻网上别人发的记录，好多说法都不一样，越看心里越乱，分不清哪些说法贴合我现在这个处境。
之后联系上新公司负责社保的同事，把断交的时间、入职时间全部整理好发过去，对方说可以试着走单位补缴的流程，需要我提供一份简单的情况说明，还有劳动合同的截图，材料准备好之后发给对方，剩下的申报操作由单位这边提交。就是等待的过程特别熬人，没有固定的消息提醒，不知道什么时候审核，也不知道会不会被退回，中间隔两三天就忍不住去问一句进度，对方也只能说还在等后台审核，没有确定的时间节点。
那段时间偶尔会停下来琢磨，当初交接的时候要是多上点心，提前核对增减员日期，根本不会多出这一桩麻烦，可事情已经发生，只能顺着能走的路子慢慢等。也听别的朋友说，他之前断了一个月没有选择补缴，后面正常接着参保，也没有碰到他预想里的麻烦，和我现在选择去提交补缴的做法完全不一样，才意识到这件事没有统一的路子，全看自己当下需要用到哪些社保相关的权益。
审核通过的通知弹出来的时候，距离提交材料已经过去十多天，后续跟着单位的通知，把这笔补缴的费用一并扣除，系统页面上，那个空掉的月份终于更新成正常缴费状态。这件事仅代表我个人当时的情况，不同参保身份、不同城市的受理方式会存在差异，别的人遇到一样的状况，走的流程不一定和我相同，不要直接照着我这一次的操作去安排。
关掉政务软件的页面，顺手把手机放在桌边，没有再去搜相关的内容。