蹲在出租屋刷招聘页面那段时间，反复在搜厦门找工作哪个网站好，一开始总想着找一个能一次性捞到合适岗位的渠道，把手机里能下的求职APP全都装了一遍，白天投简历，晚上盯着消息框，等着HR的回复弹出来。
最先打开的是大众常用的那两个全国性招聘网站，注册填简历花了快一个小时，岗位数量看着特别多，筛选地点选定厦门之后，一页一页往下翻，很多岗位写的薪资范围看着很诱人，点进去细看，描述含糊不清，有的岗位地点标厦门，实际联系之后才知道是异地外派。投递操作很简单，点一下就发送简历，连着投出去二十多份，大部分都没有回音，偶尔收到消息，开口就问要不要先参加付费培训，来回拉扯几次，心里的疲惫感慢慢堆起来。
朋友在岛内上班，劝我试试本地的厦门人才网。
登录的时候发现注册流程比商业平台繁琐一点，要填的信息项更多，一开始嫌麻烦，随便填了一部分就保存简历，投递出去，同样隔了两三天才收到反馈。后来才反应过来，这个网站上面不少本地企业，会仔细看简历里和厦门相关的工作经历，简历信息写得简略，很容易直接被跳过。慢慢补全项目经历之后，投递出去的回复率明显高了一些，联系我的公司大多是厦门本地工厂、中小企业，还有一些国企和事业单位的招考信息，岗位描述写的相对实在，没有看到太多虚标薪资的内容，只是岗位更新速度参差不齐，有些挂了很久的招聘信息，企业其实早就招到人了，还留在页面上。
中途也点开过厦门i就业小程序，页面看着简单，没有繁杂的广告，岗位偏向基层岗位、应届生岗位，还有一些零工类的信息。试过在这里投递一份文职岗位，提交之后系统自动匹配岗位，没过两天收到社区就业工作人员的消息，简单询问求职意向，不是招聘企业HR，更像是就业咨询，最后也没有推进到面试环节。
那段时间来回切换几个平台，白天投简历，傍晚坐在椅子上，反复翻看投递记录，分不清到底是简历写的不行，还是平台本身的问题。同一个岗位，在全国招聘网站和厦门人才网上面都有发布，在全国平台投递完全没动静，换在本地网站投递，就收到面试邀约。也遇到反过来的情况，有些外地企业在厦门设分公司，只在全国平台放招聘信息，本地网站看不到。
去面试的路上，和同去面试的人闲聊，他只坚持用全国招聘网站，说自己靠这个拿到了offer，不怎么看本地网站，每个人碰到的情况完全不一样。仅代表我个人情况，不同场景、不同人的体验会存在差异。
投递到后面，不再执着纠结厦门找工作哪个网站好这件事，不会只盯着单一网站死磕。有时候打开平台，翻两页岗位，看到大量重复、过期的招聘，就直接关掉页面，不想继续耗精力去甄别。求职这件事，平台只是一个入口，能不能收到面试，还有很多别的因素影响，不是单单选对网站就能解决。
晚上躺在床上，手机放在枕头边，没有再设置简历自动投递，只是把还没回复的岗位页面，全部划掉。