上次聚餐的时候，我才算真切感受到情商低的人有哪些表现，本来一桌人热热闹闹聊着最近上班的琐事，气氛还算轻松，结果有个一同过来的熟人，开口就抓住别人藏着不愿多说的事，一点都不留余地。
那天桌上坐了五六个人，里面有个女生前段时间刚换了工作，新岗位压力很大，之前私下跟我提过，怕别人追问细节，所以在外很少主动说起。本来大家都在聊外卖好不好吃，话题拐的好好的，那个熟人突然转头对着她，声音还特意放大，直接问工资是不是降了，还说早就听说她这份工作不稳定，说不定干不了多久就要再跳槽。
女生当场就僵住了，低着头，手里拿着杯子半天没回话。我试着岔开话题，说起最近新上的电影，想把这件事盖过去。可那人完全没察觉，还接着往下说，说自己就是实话实说，没必要藏着掖着，大家都是朋友，听听真话怎么了。
我坐在旁边，心里有点堵。其实不是不能聊工作，可明明能看出来对方不想接话，还要追着问，完全不在意别人当下难不难受。
还有一回，几个人在群里聊照片，有人发了自己刚拍的生活照，其他人都简单夸两句，或者开玩笑说背景好看。他直接在下面打字，说照片看着显老，还说是不是最近休息不好，脸上状态很差。发照片的人半天没有回复，群里一下子安静下来，后来那次聊天就草草结束。
他事后还跑来跟我吐槽，说大家太敏感了，自己只是说出看到的事实，为什么别人会不高兴。我跟他解释，有些话就算是真的，也不用直接讲出来，顾及一下别人感受会好很多。他并不认同，反复强调，虚伪才是问题，坦率一点没有错。
有次小组开会，一个同事汇报方案，里面有个地方考虑不周，领导还没开口点评，他就抢先打断，当着所有人的面指出漏洞，说话的语气很冲，直接说这个想法根本行不通，浪费大家时间。汇报的同事脸一下子红了，后面讲内容的时候声音都变小了。会后同事跟我说，不是不能提意见，只是可以等到汇报结束再单独沟通，当众打断，让人很难继续讲下去。
他觉得，有问题就要立刻指出来，拖延才是耽误事情，完全没有意识到，当众否定，会打击别人的情绪。
不是说说话必须拐弯抹角，事事都要讨好别人。
只是好几次碰到这类情况之后，慢慢能感觉到，很多时候不是他故意要去为难谁，而是根本察觉不到，自己的话已经让人难堪。别人脸色变了，沉默了，话题绕开了，这些信号他全都捕捉不到，还坚持认为自己只是直白，是其他人内心太脆弱。
也试过提醒过一两次，但是没用。一旦跟他说，哪句话让人不舒服，第一反应就是反驳，觉得是听者想多，不会想着自己表达的方式有没有问题。
慢慢的，再有聚会，不少人都会下意识避开和他坐在一起，聊天也只会挑无关紧要的话题，不敢聊私事，不敢分享自己的近况。大家不是讨厌这个人，只是不想毫无防备的时候，被一句直白的话弄得手足无措。
这些都只是我个人碰到的几件小事，仅代表我个人情况，不同场景、不同人的体验会存在差异。有的人在某些场合显得木讷，换个环境相处起来又很舒服，不能单凭几件小事就下定论。
后来再遇到类似的场面，我一般不会当场争辩。不想费力气去解释，也不想去纠正，安静坐着，等着话题慢慢转走。
那天聚餐散场走在路上，晚风刮过来，脑子里只剩下那个女生当时握着水杯一动不动的样子。