当初投简历的时候，反复在搜金斯瑞生物科技有限公司怎么样，网上信息杂，好多说法都对不上，只能抱着试一试的心态参加面试，直到真正进到实验室，才慢慢有属于我自己的感受。
面试环节节奏是平缓的，HR和部门主管分开沟通，没有连环施压式的提问，会问我之前做过的实验项目，也会仔细讲清楚岗位日常要对接的内容，包括需要跟进的基因合成订单、序列核对、样本送检这些基础工作。结束之后没过几天就收到录用通知，附带的资料里面，把入职需要准备的东西、厂区位置、班车路线全部写明白了，这点当时看着就省心不少。
入职头一周，不着急上手实操。
安排了专门的导师带着，先过安全规范、仪器使用说明、系统录入的标准流程，实验室里的设备摆放都有固定位置，每一台仪器旁边贴着简单的操作提示卡，做错一步就要停下来复盘，不是直接上手赶产量。带我的导师话不算多，但问问题的时候都会停下来仔细讲，遇到复杂的序列，会拆开一步步帮我理清楚要留意的核对节点，不会随便甩一句自己看文档。同组的同事大多是生物相关专业出身，平时聊实验思路的时候，能明显感觉到大家基础都很扎实，有不懂的地方开口问，大多愿意搭把手。
日常的流程是有固定节奏的，早上先核对前一天留存的记录，确认待处理订单，再安排样本处理，中间穿插仪器维护、数据归档。订单系统是自研的，刚开始用的时候很生疏，经常点错模块，录错编号，导师陪着我反复操作了好几次，慢慢才熟练起来。食堂和宿舍配套都在园区里面，通勤不用在外奔波，工作日的餐补、定期的体检、节日的福利这些，通知都会提前发在群里，不会悄无声息漏掉。
有一次接手一个难度偏高的序列订单，交付周期卡的很紧，我核对的时候没注意一处小细节，初稿提交之后被上游退回。当时心里挺慌的，以为会被严厉指责，结果导师拉着我坐下来，对照测序反馈，一点点标出我漏看的位置，告诉我这类序列容易踩的核对点，当天陪着我重新修改提交，最后按时交付出去。那次之后我养成了两遍复核的习惯，直到现在做单都会先停下来自查一遍。
内部的学习资源是开放的，会定期安排技术分享讲座，有新的工艺更新、平台功能迭代，都会组织统一培训，愿意学的话，可以跟着接触不同产品线的内容，内部也有岗位流转的通道，如果之后想换细分方向，是有申请机会的。只是培训和日常工作叠加在一起的时候，下班时间就会往后挪一点，忙起来的时候，一整天大部分时间都待在实验区域，来回走动的机会不多。
身边同期进来的几个人感受也不一样，有人很喜欢这种按规范推进、有人带教的氛围，愿意沉下心打磨实验技能；也有人更偏向节奏自由一点的环境，适应了一段时间之后选择离开。我自己是能沉得住做重复验证工作的类型，所以在这里待的还算安稳。
这里只代表我所在岗位、我这段时间遇到的情况，不同部门、不同岗位的体验会差很多，别人的感受没法直接套到自己身上。
那天加班做完一批样本记录，锁好实验台离开的时候，园区的路灯已经亮起来了。