当初离职收拾东西的时候，才开始认真琢磨公司未交社保如何赔偿这件事，之前一直抱着侥幸，觉得多一事不如少一事，工资按时发就行，社保那部分晚点补上也没关系。入职快两年，每个月工资条上都有社保扣款那一栏，银行卡里到手的钱是扣完之后的数额，可偶然在社保小程序里查记录，连续二十多个月，参保状态一直是暂停，一条缴费记录都找不到。
第一反应是去找人事问清楚。办公室就在走廊尽头，敲开门的时候，对方还在整理一堆劳动合同。说系统延迟，下个月就会统一补缴，让不用着急，很多同事都是这样，等一段时间记录就会更新。回来之后安安静静等了三个月，再打开小程序，页面还是空空荡荡。那段时间心里乱糟糟的，一边还要接着上班，不敢把关系闹的太僵，怕被找理由为难，又清楚继续拖下去，时间越久越难处理。
有个关系还行的同事，更早发现同样的情况，已经在准备材料。闲聊的时候听他说，不要只盯着赔偿，补缴本身才是重点，赔偿只是附带的部分。那时候脑子转不过来，总以为能直接拿到一笔钱，把这件事一次性了结，不用来回跑各个部门。就是这个想法，后面走了不少弯路。
打印劳动合同、工资流水，还有每次和人事沟通的聊天记录截图。工资流水拉出来，每一笔转账都标注了月份，能清清楚楚看见每个月扣除的社保金额，但是账户没有对应的参保记录。把这些文件全部存在U盘里，复印了两套，一套自留，一套准备提交。
提交申请那天，窗口工作人员提醒，个人情况不一样，最后处理结果也不一样，只能按实际材料来判定，没办法保证最后能拿到多少钱。听到这句话的时候，心里一下子就没底了，原本预想的金额，说不定根本拿不到。回家之后反复翻看手里的材料，担心哪一张证明不够，担心聊天记录力度不够，夜里偶尔还会翻来覆去想这件事。
中间公司那边收到通知之后，主动来找过，想私下协商，提出给一笔钱，让撤销申请，不再追究社保的事情。对方说这笔钱到手就两清，不用继续等待漫长的流程，省去来回跑的麻烦。那段时间真的动摇过，不想继续耗着，每天惦记这件事，消耗很多精力。后来才反应过来，私下拿钱了结，并不等于社保记录能补上，就算拿到这笔钱，养老和医保的缴费年限依旧是空的。最后没有同意这个方案。
等待的周期比想象的长很多，中间接到过几次电话核实信息，反复确认入职时间、工资构成，还有有没有签过自愿放弃社保之类的协议。好在从头到尾没有签过任何放弃参保的书面文件。大概两个多月之后，才收到处理的反馈。
处理结果里，单位需要补缴欠缴的社保，另外给到一笔补偿款项。钱不是一次性全部到账，社保补缴的手续还要单独办理，跑了一趟确认补缴到账状态。整个流程走完，前后耗费接近三个月，反复核对材料、接听电话，原本上班之余的空闲时间，几乎都被这件事占用。
这仅仅是我个人的经历，每个人的用工情况、证据完整程度不一样，最后的处理结果自然会有差别，别人的经历不能直接照搬。
最可惜的，是白白空掉的那两年社保年限，就算补缴完成，中间断档带来的影响，也没法完全抹平。